퇴직금은 평균임금에 근속연수를 곱해 계산합니다. 근로기준법 제34조에 따라 1년 이상 근무한 근로자는 퇴직 시 평균임금 30일분 이상의 퇴직금을 받을 권리가 있습니다. 그래서 실제 퇴직금 액수를 쉽게 확인할 수 있는 계산기 활용법과 공식이 궁금해집니다.
- 퇴직금은 1년 이상 근속해야 지급됩니다
- 평균임금은 최근 3개월 급여 총액 ÷ 3으로 구합니다
- 정확한 계산을 위해 퇴직금 계산기를 활용할 수 있습니다
1. 퇴직금 기본 계산법은 어떻게 될까?
퇴직금은 기본적으로 “1일 평균임금 × 30일 × 근속연수”로 계산합니다. 여기서 평균임금은 퇴직 직전 3개월 동안 받은 급여 총액을 3으로 나눈 값입니다. 예를 들어 월급이 300만 원이었다면 평균임금은 300만 원이 됩니다.
1) 평균임금 계산하는 방법
평균임금은 퇴직 직전 3개월 동안의 총 임금(상여금, 수당 포함) 합계 ÷ 3개월로 구합니다. 단, 휴직이나 병가 등으로 정상 근로가 아닌 경우는 조정이 필요합니다.
2) 근속연수는 어떻게 계산할까?
근속연수는 입사일부터 퇴직일까지의 기간을 기준으로 1년 단위로 계산합니다. 단, 1년 미만이라도 1개월 이상일 경우 '월할' 계산 방식으로 일부 지급될 수 있습니다.
3) 퇴직금 공식 요약
- 퇴직금 = 평균임금 × 30일 × 근속연수
- 평균임금 = (퇴직 전 3개월 총급여) ÷ 3
- 근속연수 = 입사일부터 퇴직일까지 계산
2. 퇴직금 계산기 이용법은?
요즘은 고용노동부나 민간 사이트에서도 퇴직금 계산기를 쉽게 이용할 수 있습니다. 기본 정보(입사일, 퇴직일, 급여 등)를 입력하면 자동으로 예상 퇴직금이 계산됩니다.
1) 고용노동부 퇴직금 계산기
고용노동부 공식 홈페이지에서 무료로 제공되며, 데이터 보호 신뢰성이 높습니다. 입력 항목은 단순하고 계산 결과도 빠르게 확인할 수 있어 편리합니다.
2) 민간 퇴직금 계산기 비교
민간 계산기는 다양한 시뮬레이션(상여금 포함 여부, 통상임금 계산 등) 기능을 지원합니다. 다만, 개인정보 입력이 필요한 경우 이용에 주의가 필요합니다.
3) 퇴직금 계산 시 주의사항
퇴직금 계산기는 참고용입니다. 실제 지급 금액은 회사의 내부 규정, 별도 합의사항(퇴직금 중간정산 등)에 따라 차이가 있을 수 있습니다.
3. 퇴직금 계산 실전 예시
실제 퇴직금이 어떻게 계산되는지 예시를 통해 알아볼게요. 2025년 4월에 퇴사하는 근로자가 최근 3개월 평균 급여가 350만 원이고 근속연수 3년 6개월일 경우를 가정합니다.
1) 평균임금 계산
350만 원(월급) ÷ 1 = 350만 원
2) 근속연수 계산
3년 6개월 → 3.5년
3) 최종 퇴직금
350만 원 × 30일 ÷ 30일 × 3.5년 = 약 1,225만 원
| 항목 | 내용 | 계산식 | 금액 |
|---|---|---|---|
| 평균임금 | 3개월 총급여 나누기 3 | 1,050만 원 ÷ 3 | 350만 원 |
| 근속연수 | 입사일~퇴직일 기준 | 3.5년 | 3.5년 |
| 퇴직금 | 평균임금 × 근속연수 | 350만 원 × 3.5 | 1,225만 원 |
4. 퇴직금 계산기 실제 사용 후기
요즘 퇴직금 계산기를 직접 써본 사람들의 반응을 보면 '편리하다'는 의견이 대부분입니다. 특히 고용노동부 공식 사이트는 광고 없이 신뢰할 수 있어 만족도가 높습니다. 반면, 민간 계산기는 광고 노출이 많거나 개인정보를 요구하는 경우가 있어 조심해야 한다는 평가도 있습니다.
1) 고용노동부 퇴직금 계산기 후기
“깔끔하고 빠르다”는 반응이 많습니다. 별다른 설명 없이도 직관적으로 입력할 수 있고, 계산 결과가 명확하게 제시돼 안심할 수 있습니다.
2) 민간 퇴직금 계산기 후기
기능은 다양하지만, 일부 사이트는 개인정보 입력을 유도하거나 광고가 많아 불편하다는 의견이 있습니다. 특히 "정확성" 면에서는 공식 사이트를 선호하는 경우가 많습니다.
3) 실제 사용 팁
퇴직일자, 입사일자, 평균급여만 정확히 알고 있으면 1분 안에 결과를 확인할 수 있습니다. 다만, 상여금이나 수당이 포함되는지 여부에 따라 차이가 발생할 수 있어 세부 옵션을 꼼꼼히 확인해야 합니다.
- 공식 사이트 사용 추천
- 민간 계산기는 개인정보 요구 여부 체크
- 급여 항목(상여금 등) 포함 여부 반드시 확인
5. 고용노동부 계산기 vs 민간 계산기 비교
| 구분 | 고용노동부 계산기 | 민간 계산기 | 특징 요약 |
|---|---|---|---|
| 신뢰성 | 공식 정부 제공 | 사이트마다 다름 | 고용노동부 압승 |
| 사용 편의성 | 매우 간편 | 광고나 부가정보 많음 | 공식 사이트 유리 |
| 기능 다양성 | 기본 계산 중심 | 다양한 시뮬레이션 제공 | 민간 일부 사이트 우위 |
| 개인정보 보호 | 입력 없음 | 입력 요구 가능성 있음 | 공식 사이트 추천 |
6. 퇴직금 계산 추천 방법
퇴직금을 정확하게 계산하려면 공식 툴을 기본으로 사용하고, 민간 계산기는 보조용으로 참고하는 것이 가장 좋습니다. 또한, 퇴직 전후로 인사팀에 직접 확인을 요청하는 것도 필수입니다. 회사별로 세부 규정이 다를 수 있기 때문입니다.
1) 공식 계산기를 기본으로 활용하기
가장 신뢰할 수 있는 방법입니다. 급여 자료를 손에 들고 정확하게 입력하면 실제 금액과 큰 차이가 없습니다.
2) 복잡한 경우에는 민간 계산기도 함께 사용
상여금 비율, 통상임금 계산 등 추가 변수가 많은 경우 민간 계산기를 함께 사용해 여러 결과를 비교해볼 수 있습니다.
3) 인사팀 최종 확인 필수
어떤 계산기를 쓰더라도 회사 인사팀의 최종 확인이 중요합니다. 특히 중간정산 이력이나 특별수당 반영 여부 등은 내부 규정에 따라 다르기 때문입니다.
7. 자주 묻는 질문
- Q. 퇴직금은 1년 미만 근무해도 받을 수 있나요?
- 근로기준법에 따라 1년 이상 근속해야 퇴직금을 받을 수 있습니다.
- Q. 퇴직금 평균임금에 상여금도 포함되나요?
- 네, 고정적으로 지급되는 상여금은 평균임금 산정에 포함됩니다.
- Q. 퇴직금 계산 시 통상임금을 기준으로 하나요?
- 아니요, 퇴직금은 '평균임금'을 기준으로 계산합니다.
- Q. 퇴직금 계산 결과가 실제 지급액과 다른 이유는?
- 회사별 규정, 중간정산 기록, 휴직 기간 등 변수가 반영되었기 때문입니다.
- Q. 퇴직금 중간정산은 어떻게 하나요?
- 법적으로 제한된 사유(주택 구입, 본인 질병 등) 외에는 중간정산이 허용되지 않습니다.